Proposta de pagamento do piso nacional de professores e agentes de saúde e endemias também vai acontecer
Valorização e reconhecimento dos trabalhadores públicos municipais. A Prefeitura de Araxá vai reajustar em 12% a remuneração mensal dos servidores da Administração Direta e Indireta. A proposta protocolada pelo prefeito Robson Magela durante abertura do ano legislativo na Câmara Municipal foi aprovada pelos vereadores na terça-feira e beneficia funcionários efetivos, concursados, estáveis, contratados, comissionados, inativos e pensionistas. O reajuste não contempla cargos políticos (prefeito, vice-prefeito e secretários).
Com o aumento proposto este ano, a Prefeitura de Araxá vai recompor parte da defasagem salarial da categoria nos últimos anos. No início de 2021, os vereadores aprovaram a recomposição salarial do funcionalismo público proposta pelo prefeito. Na época, o Governo Federal permitiu que o município somente concedesse a recomposição de 6,66% para servidores do quadro geral, exceto comissionados, devido à pandemia da Covid-19.
Já o reajuste do vale-alimentação dos servidores públicos, aprovado no ano passado, começou a ser concedido no pagamento deste mês de janeiro. A lei proposta pela Administração Municipal aumentou de R$ 300 para R$ 500 o benefício para mais de 4 mil servidores do município.
O secretário municipal de Governo e vice-prefeito Mauro Chaves, que também esteve presente na abertura dos trabalhos do Legislativo, reforçou o compromisso da gestão com políticas que valorizem os servidores públicos.
“No ano passado enviamos projetos que demonstram nosso apreço e respeito pelos servidores, e hoje protocolamos o de valorização salarial e, em breve, iremos enviar mais projetos que concedem mais benefícios e demonstram o reconhecimento da gestão ao trabalho dos servidores públicos”, adiantou o vice-prefeito.
De acordo com o prefeito Robson Magela, a união política e o compromisso dos servidores municipais é o que faz a cidade crescer. “Mais uma vez agradecemos aos colegas vereadores a aprovação desse projeto de valorização e reconhecimento dos nossos servidores. Foram anos de salários defasados, benefícios não concedidos e falta de estrutura. Agora temos como oferecer à categoria todas as condições necessárias para que eles possam desenvolver o trabalho que a população de Araxá merece”, destacou o prefeito.
Piso nacional de professores e agentes de saúde e endemias
Mais investimentos na Educação e Saúde Pública de Araxá. As propostas protocoladas pelo prefeito Robson Magela foram aprovadas pelos vereadores e concedem o aumento para o magistério e o reajuste aos agentes ligados à saúde da família, que estão na estrutura das Vigilâncias Epidemiológica e Ambiental do Município.
Os vencimentos iniciais do quadro de remuneração dos Professores de Educação Básica e Especialistas de Educação Básica serão reajustados em R$ 2.855,38, e para R$ 2.595,80 aos Professores Adjuntos de Educação Infantil. Já o Piso Nacional dos agentes comunitários de saúde e agentes de combate a endemias passará de R$ 1.550 para R$ 1.750. Segundo a lei federal, a jornada de trabalho exigida para garantia do piso salarial será integralmente dedicada às ações e serviços de promoção da saúde, de vigilância epidemiológica e ambiental e de combate a endemias em prol das famílias assistidas.
Em seu pronunciamento, o secretário municipal de Governo e vice-prefeito Mauro Chaves, ressaltou a importância da valorização desses servidores que atuam em setores que são pilares da construção de uma administração que realmente se preocupa com a população. “Uma boa gestão na Saúde e Educação implica não só na aplicação de políticas eficazes, como também no reconhecimento do trabalho feito pelos servidores. E esse é o compromisso da Gestão Municipal”, disse.
O prefeito Robson Magela ressaltou que esses dois projetos significam mais investimentos na Educação e na Saúde pública do município. “Essas duas áreas foram as que mais receberam recursos em 2021, principalmente, em infraestrutura. Agora, iniciamos o ano com investimento nos nossos profissionais, no reconhecimento dos nossos servidores. Sabemos que muitos municípios não têm condições de conceder esse piso nacional, mas temos feito um bom planejamento financeiro para ter condições de cumprir o que é de direito desses profissionais”, destacou.
